자원봉사 프로그램이나 업무에 적합한 자원봉사를 모집하는 유형과 자원봉사활동을 활성화하기 위한 본인의 생각을 서술하시오

자원봉사 프로그램이나 업무에 적합한 자원봉사를 모집하는 유형과 자원봉사활동을 활성화하기 위한 본인의 생각을 서술하시오  내용 자원봉사자 모집의 종류에 대해서는 첫째, 모집인원이 많은 것이다. 전문적인 기술이 필요하지 않고 제한된 시간 내에 배울 수 있는 간단한 기술을 활용한 직무수행에 효과적이고 효율적으로 참여할 수 있도록 많은 사람을 모집하는 방식이다. ​ 두 번째는 대상자 모집이다. 전문적인 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이다. ​ 세 번째는 동심원의 채용이다. 기관과 관련된 자원봉사자를 시작으로 자원봉사자를 유치하는 것을 말한다. ​ 네 번째는 연결성의 모집이다. 자아정체성과 연계성이 강한 단체를 대상으로 자원봉사자를 모집하는 방식이다. 마지막으로, 이것은 눈덩이처럼 불어나는 채용이다. 잘 알려지지 않은 자원봉사자를 모집하고 싶을 때 유용하다. ​ 봉사활동이 활성화되기 위해서는 우선 봉사활동을 관리하는 관리자가 봉사활동에 대한 지식과 전문성을 갖춰야 한다. 이를 바탕으로 자원봉사 관련 단체에 대한 교육이 이루어져야 한다. ​ 새로운 자원봉사자를 발굴하는 것도 좋지만 기존 자원봉사자들이 이탈하지 않도록 교육이 이뤄져야 한다. ​ 둘째로, 자원봉사자들을 위한 인센티브가 도입되어야 한다. 재정적인 측면보다는 자원봉사자와 단체를 인정하고, 부담을 줄이고, 자원봉사 관련 기관과 연계해 만족도를 극대화할 수 있어야 한다. ​ 봉사활동을 통해 사회적으로 모범이 된다고 여겨진다면 자원봉사자들이 라디오, 신문 등 매체에 통보하면 특별한 보상 없이 만족과 성취를 이룰 수 있다.