우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오  내용 먼저 직장인들을 위한 육아를 위한 사회복지서비스가 구축되어야 한다고 생각한다. ​ 일과 고용에 대해서는 근로자가 현재 구축된 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 및 육아시간 사용에 부담을 느끼지 않도록 지속적으로 기업에 대한 지도교육을 실시해야 한다. 또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다. ​ 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다. 아울러 육아에 바쁜 부모들의 여건을 고려해 1시간 단위로 거주지 주변 직장을 쉽게 찾을 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 이에 더해 출산 전 개인의 경험이 인정받을 수 있는 시스템을 확충해야 한다. ​ 그리고 사회보장제도 관련 사회복지서비스를 증대시켜야 한다고 생각한다. 공립유치원과 어린이집의 경우 지역아동센터나 공공기관과 연계해 돌봄 대책을 마련해야 하고, 대부분의 공립유치원과 어린이집은 스쿨버스를 운행하지 않기 때문에 학부모들의 법적 제도 마련과 예산 지원도 필요하다. ​ 또한 사립유치원과 어린이집의 경우 공공에 비해 상대적으로 비용이 지나치게 높게 책정되어 있어 일반적인 공공운영비 수준에 맞게 행정감사와 관리가 필요하다. 또한 모집 매뉴얼을 정비하고 매주 온라인 평가를 실시하여 점수가 높은 간병인을 모집하고 가족에게 우선권을 부여하는 등 간병인 채용 환경을 개선할 필요가 있다. ​ 보육서비스를 이용하는 부모들의 편의를 위해 중졸 이상 자녀를 둔 부모들이 연령별로 돌봄시간이 다른 점을 활용해 돌봄 인력풀을 확대해…
​ 보육서비스를 이용하는 부모들의 편의를…