우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 청년 실업은 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 통계청 자료에 따르면 2020년 3월 현재 전체 실업률은 4.3%인데 비해 15~29세 청년층 실업률은 9.5%라고 한다. 이러한 상황에서 최근 들어 취업시장에도 변화가 나타나고 있는데, 그중 하나가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대면 면접을 선호하고 있어 구직자들에게 부담감을 주고 있다. 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 3)화상면접 장단점 등을 조사한다. 이를 통해 향후 민간기업뿐만 아니라 공공기관에서도 보다 효과적인 비대면 채용방식을 도입할 수 있도록 지원방안을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론 청년실업률은 2000년 이후 지속적으로 증가하고 있는 추세이며 2015년 현재 9.0%까지 상승하였다. 특히 15~29세 청년층 중에서도 고졸 이하 학력자가 가장 큰 타격을 받고 있는데, 통계청 자료에 따르면 2014년 기준 대졸 이상 취업준비생은 전년 대비 5.6% 감소한 반면 고졸 이하 취업준비생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다. 이러한 이유로는 대학진학률 80%대 진입 후 노동시장 미스매치 심화, 대기업 선호현상 강화, 중소기…
청년실업률은 2000년 이후 지속적으로 증가하고 있는 추세이며 2015년 현재 9.0%까지 상승하였다. 특히 15~29세 청년층 중에서도 고졸 이하 학력자가 가장 큰 타격을 받고 있…