우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오

우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오
 내용
전일제 프로그램은 오후에 다시 반나절 프로그램을 반복하거나 단순히 기관에서 영유아를 장기간 보호하는 것이 아니라 체계적인 계획과 수준 높은 교육이 필요하다. 현재 운영 중인 전일제 수업은 교육부 교육과정의 지침을 교육과정 운영의 주요 자료로 활용하고 있다. 그러나 전일제 수업 운영에 필요한 교사의 지식, 오후 수업에서 나이에 맞는 활동 발표, 혼합 연령 지도의 내용 등은 충분하지 않다. 전일제 운영에 대한 인적 지원도 매우 부족해 전일제 수업을 담당하는 교사들의 부담이 크다. 따라서 우리나라 여성의 고용 특성에 비추어 향후 어떤 형태의 보육이 전개되어야 하는지를 설명하고자 한다.

1. 한국 여성의 고용 특성과 육아 욕구

산업 구조가 변화함에 따라 여성의 사회진출로 인해 경제활동에 참여하는 맞벌이 여성이 증가하고 있다. 그러나 통계청의 성별 경제활동인구 참여율 자료를 보면 25~29세 여성의 경제활동참가율은 60.5%로 증가하다가 30~34세 49.8%, 35~39세 58.2%로 감소한다. 여성의 초혼 연령이 25~29세에서 차지하는 비율이 56.4%로 가장 높다는 점에서 육아를 담당하는 30~34세 사이 경제활동을 하기에는 다양한 부담이 있을 것으로 보인다. 이는 여성의 고용 및 경제활동 참여가 보육문제를 동반하고 있으며, 정책적 지원이 부족함을 시사한다. 특히 맞벌이 부부가 영유아를 간병인에게 맡길 경우 40만~50…
손주들의 양육을 지원하는 것이 어려워지고 있다. 이러한 현실은 유아 양육의 사회적 책임에 대한 문제를 제기해왔다.

2. 개발하고자 하는 보육의 유형 - 전일제 보육

1) 독립적인 전일제 프로그램