세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오  내용 한국 공무원들이 누리는 혜택은 여러 분야에서 다양하다. 국민연금과 비교하면 공무원연금만이 아니다. 세무사, 변리사, 관세사, 공인회계사, 노무사 등 국가공인자격시험에서 두각을 나타내는 `특혜`가 그 중 하나다. 국가공인 세무사 자격시험에서 공무원에 대한 과도한 처우가 결국 사회문제로 비화됐다. 2021년 세무사 시험 응시자 250여명은 "전관예우가 절대적으로 유리하다"며 헌법소원을 냈다. 2차 시험에서 4과목 중 2과목을 면제하는 것은 헌법의 행복추구권과 평등권, 진로선택의 자유를 침해했다는 주장이다. 세무사 시험에서 공무원에 대한 특혜가 나머지 5개 자격시험에 비해 과도했다는 일반 응시자들의 주장에 귀를 기울여야 할 대목이 있다. 공무원에 대한 선호는 전문 자격자의 시험에서 정당화되는가 일반적으로 공무원들은 현장에서 장시간 근무하는 경우가 많아 거의 전문성이 있다. 이런 공직자들의 관련 분야 업무 경험을 인정하는 것은 여러모로 의미가 있다. 무엇보다 공무원의 전문성 함양에 도움이 된다. 일반적으로 공직자들이 자신의 입지를 높이고 홍보하는 데 관심이 많은 것이 사실이다. 따라서 특정 분야를 파고들면서 한 분야의 전문성을 확보하기보다는 승진에 유리한 자리를 선호하고 부서를 옮겨가며 승진 맞춤형 경력을 쌓는 데 주력하는 것이 일반적인 관행이다. 이에 따라 한국 공무원들의 전문성이 떨어진다는 지적이 많았다. 기업 등 민간의 발전 속도와 전문화 속도에 비해 공직의 수준이 훨씬 낮다는 비판이 나오는 이유다. 이러한 전문성의 부족은 또한 외국 또는 국제 기관과의 협의에 대한 국가적 관심의 상실로 이어졌다. 우리는 어떻게든 전문성을 높일 필요가 있다. 공무원을 `총수`로 양산할 것이 아니라 승진과 승진에 유리한 자리를 찾게 …
우리는 어떻게든 전문성을 높일 필요가 …