사회복지조사에서 타당도 (내용타당도, 기준타당도, 구인타당도) 의 정의와 설계절차, 한계점에 대해 정리하시오 (사회복지조사론)

1) 정의

기준 유효성은 측정값(측정 A)을 사용하여 기준이 될 수 있는 변수(측정 B)를 추정할 때 사용된다.
측정 A와 측정 B의 관계를 분석함으로써 기준 타당성을 확인할 수 있다.

예를 들어, 측정값 A는 고등학교 입시의 점수이고, 측정값 B는 고등학교 성적의 측정값일 수 있다. 만약 당신의 고등학교 입학시험 점수가 높고 당신의 고등학교 성적이 높다면, 당신의 입학시험 점수는 당신의 성적에 대한 높은 기준이 된다. 그것은 타당성이 있다고 말할 수 있다.
2) 종류
기준 유효성은 기준 변수 B가 발생한 시점에 따라 세 가지 범주로 나뉜다.
① 예측 타당도
조사자가 관심 있는 측정 A는 현재 시간이고, 기준인 측정 B는 미래 시간입니다. 위에서 설명한 고등학교 입학 점수와 성적의 예가 제시된다.
② 과거타당도
관심 있는 측정 A는 현재 시점에 측정 A가 나타나고, 기준인 측정 B는 과거 시점에 나타나는 경우입니다. 예를 들어, 사인은 시체를 해부함으로써 밝혀진다.
③ 동시타당도
관심