만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오 Ⅰ. 서론 여성들이 남성들보다 차별받고 있다는 사실은 이미 널리 알려져 있다. 최근 들어 그 정도가 심해지고 있는데, 이러한 현상은 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 나타나고 있다. 그런데 왜 유독 한국에서만 이런 일이 일어나고 있을까 그것은 바로 ‘한국’이라는 나라 자체가 가부장제 이데올로기가 뿌리 깊게 박혀 있기 때문이다. 즉, 유교 사상인 남존여비 사상이 아직까지 남아있기 때문이라고 할 수 있다. 따라서 본 보고서에서는 먼저 페미니즘이란 무엇인지 정의하고, 현재 한국사회에서 발생하고 있는 성차별 실태 및 원인 등을 살펴보며, 이를 바탕으로 하여 앞으로 나아가야 할 방향성을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론 여성가족부가 발표한 ‘2xxx년 양성평등 실태조사’에 따르면 여성들이 직장생활 중 겪는 차별 경험 비율은 남성들보다 월등히 높았다. 특히 취업 시 가장 큰 어려움으로는 남녀 모두 ‘성별 차이 및 편견’이라고 답했다. 그 뒤를 이어 남자들은 ‘학벌출신학교’라고 답했지만 여자들은 ‘외모신체조건’이라는 응답이 많았다. 또 결혼 후에도 가사노동 분담률은 여전히 낮았다. 맞벌이 부부의 가사노동 시간은 남편이 아내보다 3시간 이상 더 길었다. 반면 육아휴직 사용률은 증가 추세다. 2015년 기준 전체 육아휴직자 8만7,000여 명 가운데 절반가량인 4만3,000여 명이 여성이었다. 하지만 실제 육아휴직 급여 신청 건수는 10% 수준에 불과했다. 정부는 2xxx년 9월부터 아빠육아휴직보너스제 상한액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. 이를 통해 두 번째 육아휴직을 쓰는 엄마아빠에게 첫 달 통상임금의 100%(상한액 150만 원)를 지급하고 있다. 그럼에도 불구하고 아직까지 제도 활용도는 높지 않은 편이다. 또한 한국 사회에서는 여성들이 결혼하고 아이를 낳으면 직장을 그만두는 일…
또한 한국 사회에서는 …