노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론) (사회복지, 사회복지사, 여성복지론) Ⅰ. 서론 노동인구 구성의 변화는 산업구조 개편과 관련이 깊다. 제조업 중심의 수출산업이 중심이었던 1970년대까지만 해도 여성의 참여는 단기적인 경력을 추구하는 미혼 여성의 제한된 형태였다. 당시 노동집약적 산업이 주된 기반이었기 때문에 저임금 독신 여성의 노동은 단순 반복 작업에 이용되었다. 그러나 1988년이 되면 제조업 종사자의 구성비율이 감소하기 시작하고 서비스업이 급격히 증가한다. 생산직 여성 인력 부족과 서비스직 확대 등으로 기혼 여성들이 노동시장에 적극 참여하면서 여성 노동력이 핵심 노동력으로 부상했다. 따라서 본론에서는 노동시장에서 여성의 역할에 대해 설명하고 노동시장에 존재하는 성차별의 원인에 대해 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 노동시장에서 여성의 역할 노동시장에 대한 논의는 주로 남성을 대상으로 하고 있으며, 여성 노동에 대한 평가는 여전히 사회 변화를 반영하지 못한 채 규제 수준에 머물고 있다. 여성은 개인의 특성에 초점을 맞추어 다음과 같이 정의된다. 첫째, 여성은 결혼 전에 잠깐 고용되는 단기 노동력이다. 현재 일하고 있는 여성이 미혼인지 기혼자인지에 대한 질문은 중요하지 않다. 이미 미혼 여성들조차 향후 결혼이나 출산 등으로 경력단절을 전제로 차별을 받고 있기 때문이다. 차별은 일반적으로 여성에 대한 차별이다. 둘째, 여성의 기술 수준은 사회적으로 낮다. 많은 경우에, 여성의 일은 단순 보조적인 성격을 가지고 있다. 여성의 기술 수준이 높아도 단기 노동력으로 규정되는 여성은 관리직에 배치되지 않고 직급 서열에서 낮은 위치에 머물러 여성의 기술력이 저평가된다. 셋째, 여성은 노동의식이나 조직의식이 낮은 편이다. 전반적으로 몰입도가 낮으면 생산성 저하로 이어져 자본가들에게 해롭다. 일반적으로 여성을 위한 이 규제 논리는 생물학적 성과 …
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