노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론) (사회복지, 사회복지사, 노인복지론, 사회보장정책) Ⅰ. 노년기 소득보장의 필요성 우리나라는 노동시장에서 퇴거가 이뤄지는 51세 이후 빈곤율이 급격히 높아지기 시작한다. 한국의 노동 연령 빈곤율과 아동 빈곤율이 상대적으로 낮은 것과 대조적으로, 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높다. 생애주기세대계층 간 재분배 수준이 낮고, 노년층으로의 공공 이전이 낮은 것도 주요 요인으로 지적할 필요가 있다. 경제협력개발기구(OECD) 주요국들이 2xxx년 노인에게 공공이전을 하는데 GDP의 6% 이상을 썼지만 노인들에게 공공이전을 하는 것은 큰 의미가 없다. 노인빈곤율이 높고 노인 공공이전이 적은 문제를 해결하기 위해서는 상대적으로 공공지출이 적은 노인빈곤율을 보완할 수 있는 다양한 합리적 대안이 마련돼야 한다. 여기, 한 가지 대안을 살펴볼 것인데 바로 고령자인재은행이다. Ⅱ. 고령자인재은행 2-1. 본론-고령자 인재은행의 목적과 대상 노인인력은행은 무료 민간고용사업을 수행하는 비영리법인이나 공익단체를 지정해 노인의 생태참여 비중을 높여 노인 고용 안정과 근로자 수급 활성화에 기여한다는 취지다. 경제 활동, 구직활동, 구직등록, 취업지도 및 취업알선, 50세 이상 노인 취업상담, 취업을 희망하는 노인 재취업 상담 등이 진행된다. 구직자 중 직무능력 향상이 필요한 사람은 취업을 장려하고 직무능력 향상에 필요한 교육을 실시한다. 서울중앙여성개발센터, 북부사회복지센터, 의정부YWCA, 부산진여성인력개발센터 등 전국 42개 시니어 인력은행이 있다. 2-2. 본론-고령자인재은행에 대한 제안 노령은행은 단순 구직자 소개로 업무영역을 제한할 것이 아니라 만성적인 취업난에 시달리는 업종을 파악하고 개별 기업과 연계해 맞춤형 인력 배…
노령은행은 단순 구직자 소개로 업무영역을 제한할 것… 노인 취업지원 중장년희망일자리센터