권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

(1) 개념

민주적 리더십은 중요한 의사결정 구성원을 모두 모아 집단토론을 통해 의사결정을 하고, 구성원들이 의사결정 과정에 적극적으로 참여해 해결책을 검토할 수 있도록 하는 리더십의 일종이다. 민주적 지도자들은 구성원들의 창의성과 생산성을 높이고 서로 원만한 관계를 유지하는 것을 중요시한다. 민주당 지도자들은 또한 집단 활동을 돕고, 투쟁하며, 기술적인 조언이 필요할 때 몇 가지 대안을 제시한다. 민주적 지도자는 직무를 수행하는 과정에서도 구성원의 독립성과 주체성을 최대한으로 허용한다.

(2) 경험적 사례
나는 지금까지 민주적 리더십을 많이 경험하지 못했다. 위에서 설명한 것처럼 한국 사회에서 민주적 리더십을 경험하는 것은 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고, 비록 약하지만, 저는 군 생활을 하면서 민주적 리더십을 경험했습니다. 온갖 권위 있는 리더십을 갖춘 군사조직인 만큼 지도자가 보여준 작은 리더십 행태가 더욱 부각돼 기억에 각인됐을 수도 있다. 어쨌든 리더는 권위 있는 리더 밑에서 일하면서 조직원들을 최대한 존중하는 모습을 보였다. 부하가 조금이라도 마음에 들지 않거나 일이 잘못되면 군이 문책하는 것이 관례지…