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국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오
내용
연금개혁 방안이 마련되지 않아 예상대로 기금이 고갈될 경우 근로자 가구가 부담해야 하는 국민연금 보험료는 현재의 4배에 육박할 것으로 예상된다. 건강과 고용, 세금 부담에 연금보험료의 30% 이상을 더하면 근로자 부담이나 국채로 충당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어서고 국가는 경제사회적 위기에 직면하게 된다. 더욱이 당장 개혁이 이뤄지더라도 실제 효과가 나타날 때까지 매우 오랜 시간이 걸린다는 점을 감안하면 내년 국민연금 재정재정계산으로 치러질 개혁의 기회를 결코 놓쳐서는 안 된다. 이미 지난 대선에서 모든 후보들이 연금개혁에 합의했다.
연금을 개혁할 때는 1998년 스웨덴 연금 개혁을 벤치마킹해야 한다. 스웨덴의 연금개혁은 세대별 간 공정성 제고와 개인생활소득과 연금 간의 연계 강화를 통해 보험료율을 13%에서 18.5%로 높이고 임금연금(16%)은 경제성장과 인구변동에 연동해 조정하는 두 가지 원칙으로 설계됐다.
구체적인 개혁 방안으로는 다음의 5가지 제안을 제시하고자 한다. 우선 보험료율을 현행 9%에서 12%로 인상하되 근로자 부담은 4.5%로 유지하고 사업주 부담만 7.5%로 3%p 인상한다. 추가로 지원되는 자금은 기존 계좌가 아닌 확정기여 형태의 별도 개별 계좌로 운용해야 하며 법인세 인하, 기업규제 등 기업 재무여건 개선책을 병행하는 것이 바람직하다.
둘째, 기대수명과 건강수명이 연장되고 있는 현실을 반영해 연금 수령 연령을 현행 65세에서 67세 또는 68세로 늦춰야 한다. 수급연령 연기로 일부 가입자가 어려움을 겪을 수 있다는 점을 고려해 65세 이후 신규 개인계좌 출금이 가능해진다.
셋째, 급여 산정에 사용되는 물가 상승률로 `연금 물가 지수`라는 새로운 물가 지수를 도입하여 사용하는 것이 제안된다. 소비자물가지수가 제품의 소비품질 변화…
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