공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)  내용 인천공항공사는 2020년 6월 21일 비정규직 보안검색요원 1902명, 공항소방대 211명, 야생생물 방제요원 30명 등 총 2143명을 직접 고용하기로 결정했다. 공항운영 및 보안업무 종사자 7600여명도 올해 안에 정규직으로 전환될 예정이다. 이는 2xxx년 문재인 대통령의 방문을 계기로 비정규직 제로가 발표된 이후 1만명에 이르는 대규모 정규직 전환이다. 비정규직 문제는 한국 사회의 고질적인 문제로 인식되어 왔으며 특히 젊은이들에게 좋은 반응을 얻고 있다. 하지만 공기업 비정규직이 정규직이 되면서 이슈가 됐다. 가장 뜨거운 쟁점은 공정성이다. 20대 구직자들의 분노가 가장 컸던 것은 처음부터 정규직을 전제로 선발된 것이 아니라 기존 비정규직 중 일부만 정치적 특혜를 받았기 때문이다. 그 과정에서 저는 아르바이트를 했고 정규직이 되었습니다.또 연봉 5000만원 등 허위사실이 유포됐지만 공정성을 중심으로 한 논란은 여전히 사회적 이슈로 남아 있다. 비정규직의 정규직화 방향에는 공감하지만 그 방식에 대해서는 논란이 계속되고 있다. 구직자들의 직업과는 상관이 없다. 20대 구직자들의 분노에 공감할 수 있다. 하지만 그것은 감정에 의한 것일 뿐, 그들에게 실질적인 피해는 없습니다. 오히려 전혀 관련이 없는 정규직을 채용하는 것은 부당하겠지만, 지금의 변화는 이미 근무 중인 보안요원의 정규직화다. 그들은 정규직이든 아니든 같은 일을 한다. 비정규직의 부당한 처우만 개선하는 것으로 장기적으로 다른 공기업과 민간기업으로 확대돼야 할 변화의 시작이라는 얘기다. 우리 사회는 이미 불공평한 상황에서 일하고 있다. 현재 비정규직들은 같은 일을 하면서 다른 대우를 받고 있다. 이것을 개선하는 것은 정당하다. 열심히 공부하고 시험을 보고 들어오는 정규직은 역차별을 받는다고 하지…
열심히 공부하고 시험…