공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)
 내용
아무런 조건 없이 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근본적으로 잘못된 것이라고 생각한다.
비정규직이 정규직과 동일한 임금을 받지 못하면 임금 문제이지 정규직이 될 문제가 아니다.
게다가 정규직은 단순 노동뿐만 아니라 감독, 관리자, 관리자인 경우가 많다.
그들의 책임이 급여에 포함되어 있기 때문에 비정규직 이상이 되어야 한다고 생각한다.
본질적으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 단순히 노동자들에게는 좋은 일이고, 기업에게는 나쁜 일이다.
대다수의 사람들은 노동자이다. 하지만 대다수의 이익을 중요시하는 것이 반드시 옳은 정의는 아니라는 말이다.
회사 입장에서는 일이 없을 때는 인원을 줄이고 많을 때는 인원을 늘릴 수 있는 유연한 상황이 좋다.
비정규직을 조건없이 정규직으로 전환하는 것은 공정하지 않다. 그나마 시험이나 능력을 평가해 정규직을 뽑아야 하는데 정부의 욕심에 갑자기 정규직이 되는 것은 고려시대의 비밀서적이나 마찬가지다.
또한 그것은 운에 달려 있는 불공평한 정책이다. 비정규직의 정규직화 원인에 공감한다.
다만 이미 비정규직을 기반으로 만들어진 사회인 만큼 변화 과정에서 투명성과 공정성에 기반한 사회적 합의가 필요하다.
인천공항 정규직화는 사회의 특정 비정규직 집단이 운 좋게 선정돼 혜택을 누리는 경우다.
구직자뿐 아니라 다른 비정규직에게도 상대적 박탈감을 줄 수 있다는 얘기다.
정치적 목적으로 시작된 행사가 하나의 공기업을 변화시킬 수는 있지만 다른 모든 공기업과 민간기업에 영향을 미치는 것은 불가능하다.
비정규직의 정규직화를 위해서는 좀 더 신중하고 체계적인 변화가 시작돼야 한다.
기존 정규직은 역…