고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오

고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오
 내용
정부가 정년 연장 논의를 재개했다 정년 연장이나 재취업 등의 방법으로 60세 이상 근로자를 기업에 계속 취업시키는 것이 2xxx년 시도됐다. 기획재정부가 이런 방안을 마련한 것은 출산율의 과도한 하락이 생산연령인구 감소로 이어져 중장기적으로 경제에 미치는 부정적 영향이 너무 크기 때문이다. 당장 입법화하기보다는 사회적 논의를 유도하면서 자연스럽게 가겠다는 의도로 보인다. `정책권고`를 `노력의 의무`로 삼고 있는 일본식 모델을 따르고 있는 것으로 보인다. 경제활동인구를 유지하려는 목적이 옳다. 문제는 노인들에게 더 많은 일할 기회를 주는 것이 정부에 의해 주도될 것인가, 아니면 그렇게 될 것인가 하는 것이다. 정부가 `고령자 계속고용제`를 주도하는 것이 옳은가.
근로자 정년 연장 문제는 어떤 식으로든 필요하다. 한국의 인구통계학적 변화 추세를 감안하면 느릴수록 국가적 손실이다. 무엇보다 세계 최악의 저출산과 세계에서 가장 빠른 고령화 추세를 직시해야 한다. 급속한 고령화가 진행되고 있는 한국 사회의 인구 문제를 어떻게 해결할 것인가. 정부가 막대한 예산을 쏟아붓고 있지만 출산율은 오르지 않고 있다. 경제활동인구는 감소할 수밖에 없고, 이렇게 위축된 경제에 대한 대책 마련도 쉽지 않다. 신생아 수가 줄어들면 노인 인구를 경제활동에 계속 투입하는 것이 대안이다.
인구추계에 따르면 2020년 3738만명인 생산연령인구(15~64세)는 2030년 3381만명으로 357만명 급감할 것으로 예상된다. 생산인구가 줄면서 나라 전체의 생산성이 떨어지고, 경제는 활력을 잃어 저성장의 늪에 빠질 치명적 위험을 피하기 어렵다. 이에…