4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오  내용 인공지능 기술 발달로 인해 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨날 것으로 예상되고 있다. 이러한 변화들은 현재 진행 중이며 이미 많은 부분에서 나타나고 있다. 특히 교육분야에서는 인공지능 로봇 교사 도입 논의가 활발하다. 미국 뉴욕시 공립학교에는 ‘로봇교사’가 시범 수업을 시작했고, 영국 옥스퍼드대 연구팀은 2xxx년까지 모든 학교에 AI 보조교사를 배치하겠다는 계획을 발표했다. 일본에서도 도쿄 인근 사이타마현 초등학교 3곳에 처음으로 자동화된 영어 학습 시스템을 갖춘 태블릿PC 기반의 스마트 교실을 설치하고 학생들에게 적용하기 시작했다. 국내에서도 올해 초 서울교육청이 전국 최초로 일선 초중고교에 지능형 로봇 활용 교수학습 지원시스템을 구축하겠다고 밝혔다. 하지만 일각에서는 우려의 목소리도 나오고 있다. 전문가들은 인간만이 할 수 있는 창의적인 일들을 기계가 대체함으로써 오히려 사람들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다고 지적한다. 실제로 최근 들어 단순 반복 업무를 하는 제조업 공장 근로자뿐만 아니라 은행 창구 직원, 마트 계산원 등 서비스직 종사자들마저 줄어들고 있다. 반면 변호사, 의사, 약사 등 전문직종은 수요가 계속 증가하고 있다. 최근 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발생할 가능성이 높다. 인공지능로봇기술생명과학이 주도하는 4차 산업혁명에서는 현재 직업의 47%가 사라지고 현존 직업의 80% 이상이 새로 생겨날 것이라는 연구결과가 나왔다. 세계경제포럼(W…
최근 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발… 우리 사회에서는 저출산 고