현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오

현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오  내용 현대 사회 조직에서 지도자가 갖추어야 하는 가장 필요한 역량은 무엇보다 리더십이라고 생각한다. 예전 시대에는 `나를 따르라`고 외쳐대는 리더들이 조직을 잘 이끈다는 평가를 받았지만 요즘은 개인의 자유가 중요해졌다. 시대가 변함에 따라 이제는 단순히 `따라와`라고 하면 소위 `꼰대`이라는 말을 더 많이 듣게 된다. ​ 과거와 달리 수평적이고 유연하게 조직이 바뀌었고 이에 맞는 리더를 원한다. 현대 사회에서 필요한 리더로서 첫 번째는 상상력이 풍부한 리더다. 조직 구성원의 성과를 재정적으로 보상하는 것은 가능하지만 그 효과는 일시적이다. ​ 금전적으로 보상할 때 기대가 무궁무진하기 때문이다. 조직의 비전이 구체적으로 제시되면 조직 구성원들이 자발적으로 움직인다. 두 번째는 변화에 민감한 리더이다. 조직원들에게 미래를 상상하고 비전을 희생하기 위해서는 현재의 상황과 환경을 이해하고 미래의 변화를 예측하는 것이 필요하다. ​ 현대 사회는 빠르게 변화하고 있기 때문에 변화에 빠르게 적응하는 것이 중요하다. 셋째, 긍정적인 회사 분위기와 문화를 만드는 리더입니다. 사람들은 높은 가치와 비전을 위해 자신의 이익을 포기한다. ​ 넷째, 협력을 유도하는 것은 리더다. 조직 구성원들이 경쟁을 통해 효율성을 바탕으로 협력할 수 있는 분위기를 조성할 필요가 있다. 조직 구성원들이 좋은 성과를 내기 위해 경쟁하기 때문에 이들을 완화하고 협력할 수 있는 방안이 필요하다. 마지막으로, 그것은 양육 지도자입니다. 아무도 지시받는 것을 좋아하지 않는다. 구성원 개개인의 특성을 파악하고 조직의 비전과 개인의 비전이 일치하도록 유도하는 리더를 의미한다.