평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오  내용 평생교육기관 관리자가 갖춰야 할 대표적 능력은 의사결정 능력, 인간관계 능력, 기술력이다. 이러한 능력을 바탕으로 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 다음과 같다. ​ 첫째, 프로그램 리더십의 유형이다. 이 유형은 프로그램의 검토 및 분석 수준을 넘어 프로그램 품질의 중요성을 이해할 수 있어야 한다. 또한 프로그램을 위한 경쟁 전략 및 포트폴리오에 대한 조직의 현장 지식을 보유하고 있다. ​ 둘째, 정책 리더십이다. 이 리더십은 기관의 경영계획과 정책개발을 위한 출발점이다. 그리고 현재의 정책을 제대로 파악하고 이를 바탕으로 새로운 계획과 정책을 개발하는 것이다. ​ 셋째, 정치적 리더십이다. 이러한 유형은 기관의 내부 환경에 대한 조직 관리, 갈등 관리, 재무 관리 등에서 정치적 역량을 발휘하여 조직 목표를 효과적으로 달성하고 외부 환경과의 외부 관계에 역량을 집중한다. ​ 넷째, 대인관계 리더십이다. 이 유형은 일의 시작과 끝에 코디네이터로서 피드백을 줄 수 있어야 한다. 그리고 이 과정에서 조직 내외의 인간관계에 대한 배려적이고 평등주의적인 관점에서 팀워크가 만들어져야 한다. ​ 마지막으로, 전문적인 조직 리더십이다. 이 유형은 평생교육기관 운영, 프로그램 개발, 조직구성원의 역할 강화와 같은 영역에서 직면하는 다양한 문제와 도전, 이슈에 대한 관심을 유도할 수 있어야 한다.