천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장 생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정해보고 어떤 선택을 할 것인지 서술하시오

천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장 생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정해보고 어떤 선택을 할 것인지 서술하시오  내용 기업 내 비윤리적 업무가 어떤 식으로든 기업 차원의 피해를 주는 행위임을 부인할 수 없다. 따라서 기업 감사 부서나 선임 감독관에게 알리는 것이 우선이라고 생각한다. 그러나 신입생이 되어 앞으로의 직장생활에 유연성을 갖기 위해서는 윗사람에게 말하기 전에 설득의 과정을 거쳐야 한다. ​ 상사의 제안을 바로 거절하는 것도 결코 도움이 되지 않기 때문이다. 그래서 처음에는 상사의 지시를 어느 정도 수용하는 태도를 보인다. 이후에도 비윤리적 지시가 계속되고 부당한 업무가 강제된다면 감사부서에 사실을 전달해 비윤리적 지시가 계속되고 부당한 업무가 강제된다는 논리를 설득하는 데 도움이 될 수 있다. 법적으로 비윤리적인 문제는 기업뿐만 아니라 자신에게도 큰 손실이기 때문에 묵인이나 협조가 없다. ​ 상사가 설득 과정이나 위선의 보고에 설득당하지 않고 위협적인 어조로 강요한다면 우선 지시한 업무를 진행하고 업무 관련 사항은 모두 30분 매뉴얼로 지키겠다고 한다. 또한 신입사원은 이 업무가 진정 윤리적인지를 정확하게 판단하기 어려워 상사가 시키는 대로 할 수 있다. 그러나 그 과정에서 진짜 문제가 있다고 판단되면 중간보고서를 작성해 상사에게 재작성할 수 있다.