진성 리더십 이론에 근거하여 진성 리더의 실제 사례를 선정하고 그 이유를 함께 서술하시오

진성 리더십 이론에 근거하여 진성 리더의 실제 사례를 선정하고 그 이유를 함께 서술하시오  내용 진정한 리더십이란 개인이 `진정성`을 바탕으로 자신을 알고 자신의 내면적 생각, 감정, 가치관과 일치하는 행동을 하는 것을 의미한다. 또한 자기인식과 자기조절이라는 두 가지 요소로 구성된 특성을 보여준다. 진정한 리더십에서 자아인식은 현재 자신의 진정한 모습을 인식하고, 재능과 강점, 욕망을 지속적으로 이해하는 것이다. 자율규제란 개인이 자신의 가치나 목표를 행동과 일치시키는 행위를 말한다. ​ 진정한 리더십에서 볼 수 있는 특성은 자신이 어떻게 행동하고 생각하고 있는지를 충분히 인식하고 있으며, 회복력과 도덕적 특성이 높다. 나는 스티브 잡스 전 애플 회장이 이 진정한 리더의 본보기로 올바른 리더십을 보여줬다고 생각한다. ​ 스티브 잡스를 진정한 리더의 예로 꼽은 이유는 다음과 같다. 스티브 잡스는 최고의 인재를 뽑아 끊임없이 기회를 주고 싶었다고 한다. 또한 아이디어가 있다면 기회가 균등하게 보장되는 수평적인 조직 분위기를 유지하고 싶어했다. 이러한 생각을 가진 조직 구성원들은 끊임없이 기회를 보장함으로써 개인의 가치가 적극적으로 가치화되는 도덕적 분위기를 조성하고자 하였다. ​ 즉, 구성원에 대한 존중을 바탕으로 가치관을 가진 리더이기 때문에 재능이 있다면 평등하고 보편적인 기회를 주려고 노력했다는 것이다. 게다가, 스티브 잡스는 일에 대한 자신의 가치와 책임감을 주고 세부적인 것에 집중하는 목표를 세우는 사람이다. 그는 또한 제품 개발에 대한 예술적 열정을 내세웠다. 제품 개발에서는 자기 인식을 통해 확고한 가치와 목표를 설정하려고 노력했다. 스티브 잡스는 복잡한 인간 친화적이고 무엇보다도 아름다운 기술을 만들기를 원했다. 그만큼 스티브 잡스는 단순한 창업자나 경영자가 아니라 무엇보다 지식과 자율성을 확고히 …
그만큼 스티브 잡스는 단순한 …