직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오  내용 나는 성과급에 대한 직원들의 보상에 찬성한다. 우선 직원들이 업무를 처리할 때 동기부여를 할 수 있도록 인센티브를 주는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 대부분의 직원들은 기본적으로 일정 금액의 월급을 받아 회사 차원에서 업무에 대한 열정을 새롭게 할 수 있다. 또한 직원들도 다른 직원들보다 더 많은 업무를 성공적으로 처리하기 위해 노력할 수 있다. 이렇게 성과급을 지급하면 직원들이 주어진 업무를 처리할 수 있다고 생각한다. 뿐만 아니라 회사 내부의 다른 업무나 외부에서 주문한 서비스에 참여해 다른 직원들보다 더 많은 업무를 받을 수 있는 기회와 인센티브가 늘어난다고 본다. 물론 기본급에 비해 성과급이 너무 많이 늘어난다면 이는 성과급을 많이 받는 직원과 그렇지 않은 직원의 격차를 더 벌릴 수 있다. 다만 이는 노력의 차이에 따른 것으로 성과급을 적게 받는 직원은 다음 분기에 더 열심히 일할 수 있는 인센티브가 있을 것이다. 따라서 전반적인 근무환경 개선에 도움이 될 수 있다는 점을 긍정적으로 고려할 필요가 있다.