직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요
 내용
임파워먼트는 조직 내 특정 업무와 관련된 책임이나 권한을 조직 구성원에게 위임해 구성원들이 자신에게 주어진 업무를 보다 적극적이고 책임감 있게 수행할 수 있도록 하는 것이다.
​ 기업 간 경쟁과 기업 안팎의 환경이 빠른 속도로 변화하고 있는 상황에서, 이러한 권한 부여 및 기타 방법은 기업의 생산성을 높이고 변화에 대응하는 능력을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다.
​ 임파워먼트는 또한 직원들이 업무를 수행할 때 자기효능감을 향상시키는 데 크게 도움이 될 수 있다.
이러한 직원들의 권한을 늘리는 몇 가지 방법이 있습니다. 우선 조직의 의사를 투명하게 공유하고 구성원들이 조직 내에서 활동하도록 유도하고, 자신의 역량에 기여하는 데 있어 장기적인 의미를 갖도록 유도한다.
​ 또한 상사의 감독 없이 그들이 수행하는 관행에 대한 결정을 내릴 권한을 위임하는 것도 권한 부여에 도움이 될 수 있다.
이를 위해 팀제를 도입해 각 팀의 권한이나 책임을 확대하는 것도 좋은 방법일 수 있다.
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