직무기술서와 직무명세서의 차이점이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

직무기술서와 직무명세서의 차이점이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오
 내용
직무기술서와 직무기술서는 차이가 있기 때문에 직무기술서와 직무기술서를 별도로 작성할 필요가 있다.
첫째, 직무기술서는 특정 개인의 직무와 책임을 기술한 문서로서, 이러한 직무를 수행하기 위해 어떤 책임과 요건을 충족해야 하는지를 설명하는 문서로 볼 수 있다.
주로 직무기술서에는 직무의 소속 및 직업, 직무명칭, 직무수행 방법 및 과정, 직무수행 시 준수해야 할 조건 등이 기재되어 있다.
둘째, 직무명세서는 직무수행에 필요한 요건과 직무의 소속, 직업, 명칭 등을 보다 심층적으로 기술한 문서이다.
즉 직무기술서는 직무수행에 필요한 교육이나 기술수준, 특수능력, 심신능력, 직무에서 습득한 경험수준 등을 구체적으로 기술하여 직무수행에 필요한 자격이 무엇인지 파악할 수 있도록 한다.
직무기술서와 직무기술서 작성 목적도 다르다는 얘기다. 직무기술서를 작성하는 목적은 이러한 직무를 수행하기에 적합한 사람을 결정하고, 그 사람을 검토하며, 채용 후의 성과를 평가하는 것이다.
한편 직무기술서를 작성하는 목적은 직무에 대한 유사한 직무를 수행하는 사람들 간에 역할과 권한, 책임을 구분하여 직무를 수행하는 방법과 과정을 명확히 규정하는 것이다.
예를 들어 내가 수행하고 싶은 과제는 신사업전략 파트이며, 이들 부부에게 직무기술서가 요구하는 역량은 신사업전략 수립 경험이 있는지, 경영학이나 경제학 교육을 받았는지, 시장동향에 대한 적극적인 이해에 열심인지 등이다.