중등교원 임용 방안이 미래교육 인재 양성에는 어떠한 영향을 줄 것이라고 생각하는지 논리적으로 서술하시오

중등교원 임용 방안이 미래교육 인재 양성에는 어떠한 영향을 줄 것이라고 생각하는지 논리적으로 서술하시오  내용 교육계도 시대의 변화에 따라 꾸준히 변화하고 있다. 교육에서 교육자를 채용하는 것도 매우 중요하기 때문에 교사 연수와 관련된 부분도 달라진다. 특히 최근 몇 년간 우리나라는 인구가 급격히 감소하고 있는데, 앞으로 사라질 직업 중 하나가 역시 교사이다. ​ 인터넷 기술의 발달로 많은 교사들의 필요성도 점차 사라지고 있다. 최근 코로나19 사태를 겪으면서 더욱 단단해졌다. ​ 따라서 교육부가 2021년 발표한 `교사양성제도 발전계획`은 점차 필요성이 줄어들 교사를 줄일 수 있는 효과적이고 편리한 방법이다. 하지만, 이것은 한 쪽에만 이익이 되는 방법일 수 있다. ​ 임용 시험의 경쟁률이 매우 높다. 고용 불안이 만연한 사회에서 안정적인 일자리이기 때문이다. 그러므로 몇 년 동안 시험을 반복해서 보는 사람들이 있고, 이와 같은 계획은 많은 임용시험 응시자들에게 좋은 소식이 아니다. 이것이 중등교사 지원자들에게 부담을 가중시키고 취업을 위한 시험으로만 전략을 세운다면 좋은 교사를 양성하는 데 도움이 되지 않는다. ​ 중등교사 지원자들의 취업 수단으로만 전락할 경우 미래 인재들에게 양질의 수업을 제공하기 어려울 것으로 보인다. 교사가 요구하는 역량 중 일부는 교과목과 수업을 잘 이끌지만 무엇보다 학생을 대하는 힘과 마음도 필요하다. ​ 이 같은 조치로 경쟁이 더욱 치열해지면 차이를 설정할 수 있는 기준이 마련된다. 이 기준이 국내 미래인재 양성에 있어 효과적인 교사 임용과 관련이 있을지도 의문이다. ​ 단순히 앞으로 닥칠 문제들에 대한 단순한 해결책을 내놓기보다는 미래 인재 양성과 관련된 거시적 시각과 청년 취업과 관련된 문제들에 대한 시각을 넓히는 것이 중요하다고 생각한다. ​ 줄어드는 교사 비율을 다…
&#…