조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

조직 행동론과 리더십의 분석과 관련된 주제로 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오  내용 경영학은 물론 `비즈니스`의 주제로 효과적인 경영과 수익 창출 전략과 관련된 다양한 주제를 다루지만, 그 적용 범위가 기업에 국한되지 않고 적용할 수 있는 조직 행동 유형이 많다. 특히 경영학에서의 조직행동이론은 경영학뿐만 아니라 사회학, 행정학 등 다른 사회과학에서도 요구되고 있으며, 사회의 공동목표를 향해 나아가기 위한 방법을 연구하는 학문이다. 예를 들어, 조직행동이론에서 제시되는 리더십의 유형과 특성은 집단의 공통목표를 달성하고 공동체 구성원 간의 갈등을 조정하는데 어떤 리더십이 가장 효과적일 수 있는지 이해할 수 있다고 생각된다. 카리스마 넘치는 지도자로 꼽히는 스티브 잡스 애플 전 최고경영자(CEO)와 버락 오바마 전 미국 대통령, 독재자에 가까운 도널드 트럼프 현 미국 대통령 등이 리더십론을 분석하는 데 자주 쓰인다. 오늘날의 공동체는 이전보다 더 빠르고 불안정한 환경에 직면하는 경우가 많기 때문에 지도자들은 더 많은 공동체 구성원들의 목소리를 듣고 그 목소리를 현장에 반영할 필요가 있을 수 있다. 따라서 일방적인 결정을 강요하면서도 새로운 목소리를 수렴하고 공동체 내부의 갈등을 중재하며 다양성을 높이는 카리스마적이거나 독재적인 지도자보다는 공동체에 적합한 오늘날의 지도자들이 더 적합하다고 생각된다. 이러한 분석은 반드시 기업에 국한되는 것은 아니지만 모든 학교, 자원봉사단체, 종교단체, 비영리단체, 국제기구 등에 적용될 수 있다.