정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오

정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오  내용 정부, 공기업, 공공기관의 혁신은 최근 시대의 필수적인 부분이다. 현재 대부분의 정부기관이 관료 중심으로 운영되고 있다. 이러한 점에서 중간에 어렵거나 불필요한 절차가 너무 많기 때문에 이러한 관료적 절차 문제를 해결하고 내부 운영의 효율성을 도모하기 위한 혁신을 추진하는 것이 바람직하다. 우선 공공기관의 혁신은 수평적인 조직문화에서 출발할 수 있다고 생각한다. 즉 수직문화는 회원들이 혁신을 위한 창의적인 아이디어나 아이디어를 제시하기 어렵게 만들 수 있다. 동아리, 자치단체 등 비공식적인 조직을 운영해 개인의 창의성, 창의성, 개성을 존중할 수 있도록 한다. 다음으로 조직 내에서 직원 교육을 강화하는 방법이 있다. 조직 내 유동성과 유연성을 강조하고 자유롭고 개방적인 조직문화를 만들어 가야 한다고 생각한다. 이러한 방법을 통해 발전할 수 있는 좋은 강의를 도입함으로써 외부 강사를 통한 교육이나 훈련을 기반으로 하는 조직의 상부구조에서 혁신을 촉진하는 것이 적절하다고 생각한다.