전문 경영자의 도덕적 해이로 인한 대리인 문제가 발생할 수 있다. 이 대리인 문제를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오

전문 경영자의 도덕적 해이로 인한 대리인 문제가 발생할 수 있다. 이 대리인 문제를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오  내용 대리인 문제는 개인 또는 다양한 집단의 관심사와 직접 관련된 의사 결정 과정을 다른 주제에 위임할 때 발생한다. 대리인 관계에 있어서는 경제활동을 위임하는 자가 소유자이고, 위임받는 자가 대리인이다. ​ 대리점 문제가 발생하는 이유는 근로자들의 근로장려금이 회사의 주인인 주주들의 인센티브와 같지 않기 때문이다. 대리관계가 효과적으로 유지되려면 소유자가 대리인에게 적절한 수준의 보상금을 지급해야 하며 대리인의 노력에 따른 경제적 결과를 정확하게 평가할 수 있어야 한다. ​ 대리인 문제를 해결하는 과정에서 상당한 대리인 비용이 발생할 수 있다. 대리인 비용은 대리인이 소유자의 이익에 반하지 않는다는 것을 증명하는 데 드는 검증비용과 대리인을 감시하기 위해 소유자가 부담하는 감시비용, 그리고 검증 및 감시비용이 지출되었음에도 대리인이 부담하는 잔여손실비용 등으로 구성된다. ​ 대리인 문제를 극복할 수 있는 좋은 방법 중 하나는 전문 매니저를 감시할 수 있는 사외이사 체제를 갖추는 것이다. 기업 내 직원들이 팔을 안으로 굽힌다는 말이 있듯이 객관적인 모니터링이 어려울 수 있기 때문에 보다 객관적인 시각을 유지하는 전문 감시자를 두는 것이 좋을 수 있다. 나는 또한 스톡옵션 제도가 도움이 될 수 있다고 생각한다. 스톡옵션제는 주식매수옵션으로 일정기간 후 자사주를 미리 설정된 가격에 매입할 수 있는 권한이 있는 양도 조건주와 실적목표 달성 시 현금 대신 일정 금액을 직접 증여하는 실적기준주로 나뉜다. ​ 이번 스톡옵션제는 전문경영인과 기업에 관심이 있는 주주들의 이해관계를 일치시켜 전문경영인의 동기부여를 목적으로 하기 때문에 전문경영인이 회사에 더 도움이 되는 방향으로 수익을 창출하는 노력을 할 수 있다고 생각한다.