저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오

저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오  내용 2022년 우리나라 합계출산율이 0.78명을 기록하며 초저출산 추세가 가속화되자 윤석열 정부의 저출산고령사회 정책과제와 방향이 3월 28일 발표됐다. 여성의 경제활동 지원을 위해 월 100만원 이하의 외국인 가사도우미를 도입하는 주부법 개정 등 정부의 저출산 정책에 대한 우려가 나왔다. 이번에 발표된 정부의 저출산 정책추진계획은 부처 간 협력을 강조하고 돌봄 지원, 근로환경 개선, 주거정책 등이 포함돼 있어 문제의 진단과 방향이 타당하다고 판단된다. 이러한 저출산 정책에서 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성은 5대 핵심영역과 과제 중 하나로 선정되고, 저출산 대책의 핵심으로 남녀 모두가 참여하는 대립문화 확산을 강조하고 있다. 모성제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 컨설팅과 인력지원을 포함하고, 육아휴직 사각지대에 있는 특수형태근로자와 예술인을 확대 검토할 계획이다. `성평등`이라는 용어가 의도적으로 사용되는 것은 아니지만, 양성평등한 근무환경 조성이라는 과제가 매우 중요한 저출산 대책임을 인식한 정책 방향이다. 워라밸 지원은 맞벌이 부모뿐 아니라 모든 근로자가 자기 돌봄을 포함해 돌봄의 대상이 된다는 점을 강조하고 지원하는 정책이다. 출산율 쇼크로 촉발된 우리 사회의 재생산 위기를 인구 위기로 진단할 것이 아니라 재생산권의 위기, 즉 개인의 출산육아권, 자기 노동력의 재충전권 등을 개선하기 위해 접근해야 한다. 인천시가 올해 워라밸 지원센터 설립을 추진한다. 워라밸과 평등돌봄 지원사업은 우리 사회의 재생산권 위기에 대응한다는 측면에서 저출산 정책과제임을 기억하는 동시에 여성과 남성이 평등하게 일하고 함께 돌보는 사회를 실현하는 양성평등 노동정책과제가 필요하다.