장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오

장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오  내용 나는 현재 한국의 장애인 의무고용제에 대해 긍정적인 입장을 말하고 싶다. 우리나라 장애인 복지를 고려하는 관점에서 장애인 의무고용제는 장애인에게 필요한 정책이다. 이를 통해 장애인들이 소득을 얻을 수 있고, 삶의 질이 더 높아질 것이다. 다만 일부 기업은 이 정책을 시행하지 않고, 장애인을 고용하지 않는 기업은 과태료가 부과되는데, 이를 시행하지 않는 이유는 기업 전체의 효율성이 떨어지기 때문이다. 누구나 생각할 수 있는 것은 장애인들이 취업해서 회사에 다니게 되면 일반 회사 직원들보다 업무 효율이 훨씬 떨어질 것이라는 것이다. 다만 장애인들이 고용되지 않으면 더 나은 삶을 기대하고 장애인 복지를 실현하기 어려울 것이라는 생각이 들었다. 그래서 나는 내가 생각한 것 중 하나인 개발 계획에 대해 이야기하려고자 한다. 첫째, 장애인을 기업에 고용하는 것은 국가적 차원에서 회사에 지금보다 더 좋은 혜택을 주어야 한다고 생각한다. 장애인을 고용하는 기업의 누구나 솔깃할 수 있는 회사 맞춤형 지원이 제공되면 장애인 채용에도 개방된다. 두 번째는 장애인을 고용하는 회사의 부서를 그들이 일하기에 충분한 부서로 고용하는 것이다. 함께 노력하면 장애인과 회사 사람들이 함께 행복한 회사생활을 할 수 있도록 서로를 이기는 좋은 전략을 만들 수 있다. 이러한 것들이 가능해진다면 한국에서도 장애인 의무고용제가 더욱 활성화될 수 있을 것이라고 생각한다.