자존감이 높은 사람과 자존감이 낮은 사람들의 인간관계 방식에 관하여 여러 자료들을 통해 생각을 서술하시오 (인간관계론)

자존감이 높은 사람과 자존감이 낮은 사람들의 인간관계 방식에 관하여 여러 자료들을 통해 생각을 서술하시오 (인간관계론)  내용 자존감의 매우 대중적인 의미는 `자신에 대한 존중`이다. 말 그대로 설명하자면, 자신을 얼마나 존중하고 자신을 가치 있는 존재로 받아들이는가를 의미한다. 자신의 존재감을 평가하는 기준으로는 `내가 얼마나 사회적으로 유용한지`를 들 수 있다. 자존감의 중요성이 날로 커지고 있기 때문인지 최근 출간된 육아책에서 칭찬을 강조하고 아이들을 얼마나 사랑하는지 자세히 알려주는 메시지를 많이 볼 수 있다. 이렇게 높아진 교육 풍토와 의식적인 부모 덕분에, 오늘날의 아이들은 현재의 중년에 비해 상당히 높은 자존감을 가지고 있다고 생각된다. 자존감을 얻기 위해서는 자신이 사회에 필요하다는 믿음을 가져야 한다. 나는 한국 직장인들이 직업, 직업, 꿈을 좀 더 명확하게 구분했으면 좋겠다. 직업에 만족할 수 있지만, 직업에 불만족할 수도 있다. 반대로 직업은 좋지 않지만, 현재 일하고 있는 직업은 좋을 수도 있다. 하지만 삶과 일을 분리해야 한다. 왜냐하면 우리는 일하러 가기 위해 살지 않기 때문이다. 직업이나 직업을 통한 인간관계가 마음에 들지 않는다고 해서 지금의 삶을 만족스럽게 만들어서는 절대 안 된다. 일을 조금 잘한다고 남의 자존심을 상하게 해서는 안 되는 것과 같다. 관계가 어려운 사람들에게 가장 강조하고 싶은 것이다. 모든 사람들의 인정을 받거나 모든 사람들과 친해지고 싶은 욕구를 빨리 포기하는 것이 좋다. 자신에게 맞는 사람들을 주변에 두고, 당신에게 맞지 않는 사람들에게 집중하지 않도록 노력해야 한다. 그리고 인간관계에 한계가 있는 것은 당연하다는 것을 강조하고 싶다. 완벽한 인간관계에는 한계가 있는 것이 당연하다는 점을 강조하고 싶다. 완벽한 관계는 없다. 부모와 자녀의 관계는 멀어질 수밖에 없고, 형제가 1년에 두세 번 보는 것이 현대인의 관계다. 낳고 자란 가족과 떨어져 있…
낳…