자원봉사자의 효율적인 보상 방안은 무엇인지 제시하시오

자원봉사자의 효율적인 보상 방안은 무엇인지 제시하시오
 내용
자원봉사는 말 그대로 대가 없이 도움이 필요한 곳에 가서 자신의 물품과 육체노동, 지식 등을 동원해 도움을 주는 것을 말한다.
그러므로 대부분의 자원봉사는 자원봉사자의 마음에서 시작된다. 자원봉사를 하는 데는 다양한 이유가 있겠지만 가장 보편적이고 이상적인 동기는 사회의 사각지대에서 제대로 보살핌을 받지 못하는 곳에 대한 슬픈 감정일 수 있다.
아무리 많은 자원봉사가 비용을 들이지 않고 이뤄지더라도 자원봉사단체나 자원봉사를 받는 입장에서 당연하게 여겨서는 안 된다.
자원봉사자의 입장에서 볼 때, 가장 큰 대가는 봉사활동으로 인해 그 장소가 더 좋아지는 것을 보는 것일 것이다.
하지만 모든 곳이 할 수 있는 것은 아니다. 오히려, 그것은 변화하는 것으로 보이지 않는 경우가 더 많다.
자원봉사자들이 잘 하고 있는지 등의 우려로 지칠 가능성이 높다는 얘기다.
따라서 필요한 것은 자원봉사자에 대한 보상이다. 효율적인 보상 계획이란 무엇인가
우선 자원봉사자들의 건강을 책임질 의무가 있다. 봉사활동 중 발생할 수 있는 상해를 중심으로 상해보험이나 건강검진비 지급이 이뤄진다.
이외에도 소재성 측면에서 우수한 자원봉사자에게 장학금을 지급하거나 학업을 지원하는 다양한 강의와 강의를 들을 수 있도록 할 계획이다.
또 거주지가 자원봉사자와 거리가 먼 경우에는 거주지를 지원하는 방안도 마련된다.
또한 우수한 자원봉사자를 표창하고 실적증명서를 발급해 취업이나 재학에 도움을 주거나 명예를 높이는 방안이 될 수 있다.