자원봉사 관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

자원봉사 관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오
 내용
주민조직은 말 그대로 주민들이 봉사활동에 참여할 수 있도록 구성한다는 점에서 체계성을 갖춘 봉사활동을 의미한다고 할 수 있다.
봉사활동이 체계적으로 운영되면 지역 내 봉사활동이 필요한 곳에 보다 효율적으로 활용될 수 있고, 봉사활동의 가치를 높일 수 있다.
그럼에도 불구하고 주민단체를 통한 봉사활동이 어려운 이유는 현재 우리 사회에서 봉사활동의 활성화가 매우 미흡하기 때문일 것이다.
따라서 봉사활동 주민들을 조직하기 위해서는 봉사활동의 문제점에 대한 근본적인 해결책이 필요하다고 생각한다.
그렇다면, 지금 자원봉사의 문제점은 무엇일까 첫째, 봉사활동의 내용은 간단하다.
둘째, 전문가들의 참여율이 낮다. 셋째, 봉사활동 참여 동기와 재능 미반영을 꼽을 수 있다.
게다가, 자원봉사자들이 가지고 있는 문제들이 있다. 첫째, 전문성과 창의성이 부족하다.
둘째, 봉사의식과 책임감이 부족하다는 점을 지적할 수 있다. 그렇다면 이러한 문제점을 어떻게 개선하여 주민조직을 통한 자원봉사 활성화를 도모할 수 있을까
우선 자원봉사자 관리 과정의 전문성과 체계성을 확립할 수 있어야 한다. 자원봉사 활동 기관 프로그램의 운영은 더 이상 일시적인 관심만으로 지속 가능한 것으로 간주되지 않는다.
따라서 자원봉사 경영도 직원 경영과 동등하게 그의 중요성을 인식해야 할 때라고 생각한다.
과학적이고 체계적이며 전문적인 업무 구성, 교육훈련, 지도, 인센티브 등 종합적인 관리 시스템을 도입할 필요가 있다.
또한, 전문적인 라이더와 자원봉사자 관리에 대한 지식을 갖춘 자원봉사자의 관리자를 모집하는 것이 필요하다고 생각한다.
현재 그는 매우 부족하며, 의뢰인과 자원봉사자 …