자원봉사 관리자로서 주민 조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

자원봉사 관리자로서 주민 조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오
 내용
국민의 의식 수준이 높아지고 삶의 질이 추구되면서 현대에는 다양한 복지 욕구가 대두되고 있다.
그러나 정부의 지원과 정책이 제한적이기 때문에 복지수요를 해결하고 사회복지제도의 불완전성을 보완강화하기 위해 지역주민들이 공동으로 참여하는 것의 중요성이 커지고 있다.
이에 대한 주민참여 활성화를 위해서는 자원봉사 관리자의 역할이 중요하다.
주민 조직으로 봉사활동이 활성화되면 자신의 지역에 어떤 복지가 필요하고 도움이 필요한지 정확하게 파악할 수 있다.
이러한 상황을 주민 스스로가 분석하고 도와주기 때문에 문제해결 능력이 강화되고 발전한다. 또한 주민들이 자원봉사자를 모집하거나 서로 아이디어를 제공할 예정이며, 자원봉사활동, 교육, 관리 등 모든 면에서 성장할 가능성이 커지고 있다.
결국 자신의 지역에 대한 애정 증가와 함께 공동체를 가꾸는 의미가 있다. 주민을 조직해 봉사활동을 활성화하는 방안으로는 우선 주민을 대상으로 한 교육과 봉사활동 홍보가 우선돼야 한다.
자신이 살고 있는 지역에 대한 문제와 사회적 문제를 적극적으로 홍보하고, 자원봉사가 왜 필요한지, 함께 할 수 있는 일이 무엇인지 등 주민들이 자발적으로 모여 참여할 수 있는 기회를 제공할 필요가 있다.
조직 후에는 구체적인 교육과정을 수립하고, 효율적인 자원봉사 방법에 대한 교육, 자원봉사 활동의 자긍심과 필요성에 대한 교육을 실시해야 한다.
두 번째는 지역사회와 지역사회 봉사단체를 연결하고 교류하는 것이다. 지역사회 연대를 통하여 지역복지에 대한 지원을 받고 협력하여 대외활동 등을 할 수 있다.
이와 함께 복지정책에 대한 정보를 쉽게 받을 수 있고 중앙정부의 지원을 받을지 여부도 계획할 수 있게 된다.
각 지역에는 여러 …