인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 만약 자신이 최고 경영자라면 모든 종업원에게 학습 기회를 줄 것인지 작성하시오

인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 만약 자신이 최고 경영자라면 모든 종업원에게 학습 기회를 줄 것인지 작성하시오  내용 내가 CEO라면 모든 직원들에게 배움의 기회를 줄 것이다. 물론, 제안된 바와 같이, 인적 자원 개발은 많은 비용과 시간을 필요로 한다. 그러나 개인마다 잠재력이 있고, 그 잠재력이 발현되는 시기와 발전 정도가 다르다. 따라서 단순히 현재의 모습만을 보고 높은 성과를 내는 사람들을 구분하고 그들에게만 학습의 기회를 제공하는 것은 바람직하지 않다고 생각한다. 따라서 조직의 모든 구성원들을 잠재력이 있는 능력 있는 개인으로 인식하고 기본적인 학습 기회를 제공하는 것이 필요하다. 이는 앞서 논의한 바와 같이 시간과 물리적 비용이 많이 들기 때문에 단기적인 관점에서 보면 손실이다. 그러나 장기적인 관점에서 현재 활동 중인 조직원 모두에게 학습 기회를 제공했기 때문에 그 과정에서 다양한 재능과 잠재력을 발견할 수 있어 보다 풍부한 분야의 인력을 확보할 수 있다는 장점도 있다. 물론 그 과정에서 다양한 이유로 보다 집중적인 학습 기회를 제공하는 것도 필요하다. 그러나 이는 특정 결과에 국한된 것으로 결정된 일부 성과에 국한되어서는 안 된다. 높은 성과자와 함께 배우고자 하는 동기부여가 되는 조직원들에게, 때로는 재능과 잠재력에도 불구하고 잘 표현되지 않는 낮은 성과에도 제공되어야 한다. 그래야 다양한 분야에서 많은 인재와 인재를 확보할 수 있고, 더 오래 더 성장하고 발전할 수 있을 것이다.