요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오

요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오  내용 리더십은 지도자, 즉 여러 사람으로 구성된 공동체를 이끄는 지도자의 리더십을 의미한다. 이러한 리더십의 특성을 분류하고 바람직한 리더가 가져야 할 특성이 무엇인지 알아보기 위해 다양한 연구가 진행되고 있다. 특히 최근 자주 언급되는 리더의 특징이나 유형은 카리스마적 리더십과 공감적 리더십인 것으로 보인다. 카리스마적 리더십과 공감적 리더십은 언뜻 보면 상반된 특성을 갖고 있지만 성공적인 리더로 자리매김할 수 있는 공통점과 역량도 갖고 있다. 카리스마 리더십은 혁신적인 형태로 자신의 비전을 제시하고, 다른 구성원들이 먼저 솔선수범해 그런 비전을 실천함으로써 리더를 따르고 싶어하도록 유도한다. 이런 리더십의 대표적인 예가 애플 창업자인 스티브 잡스다. 반면 공감은 카리스마적 리더십을 가진 리더와 달리 절대적이고 일방적인 영향력을 행사하는 것이 아니다. 구성원 개개인에 대한 배려와 현재의 정서적 상황에 대한 공감을 보여줌으로써 공동체 내 생산적인 소통 형태의 리더십을 의미한다. 이런 리더십의 대표적인 예로는 버락 오바마 전 미국 대통령과 흑인운동의 선구자인 마틴 루터 킹 등이 있다. 최근 감성지능이 중요한 덕목으로 제시되면서 다시 한번 주목을 받고 있는 리더십의 한 형태이기도 하다.