앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오  내용 창의력은 새로운 아이디어, 사물, 제도를 만드는 것에 대해 생각하는 능력을 말한다. 이러한 창의력을 키우기 위해서는 항상 새로운 것을 받아들이는 열린 자세와 태도가 필요하다. 이러한 창의성이 조직에서 중요한 이유는 다음과 같다. 창의성은 원활한 의사소통과 문제해결에 많은 도움을 준다. 조직 내에서 당신은 항상 다른 사람들과 관계를 맺고, 일을 하는 과정에서 매번 많은 문제가 발생한다. 이런 상황에서 창의성은 적절한 의사소통과 문제에 유연하게 대처하기 위해 많은 도움을 준다. 창의성은 또한 자신을 표현하고 강화하는 중요한 요소이다. 나를 정확하게 이해하고 나의 자원과 역량을 분석하고 다른 살에 비해 경쟁력을 강화하기 위해서는 창의적인 사고가 필수적이다. 또한 현대사회는 정보가 넘쳐나고 있으며, 이 정도의 정보에서 유용한 정보를 찾고 창출할 수 있는 능력은 개인의 역량을 발전시킬 뿐만 아니라 국가의 발전을 견인한다는 점에서 매우 중요하다. 또한 조직을 지속적으로 운영하기 위해서는 미래를 예측하고 조직에 대한 대응책을 마련하는 것이 필수적이다. 창의성은 새로운 아이디어를 거침없이 만들어내는 능력이기 때문에 조직 환경에서 창의성을 높이고 강화하는 것은 조직 구성원들에게 필수적인 역량으로 볼 수 있다.