새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오

새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오
 내용
우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있다.
그리고 상황이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야 한다.
더불어 다른 배경과 가치관을 이해하고, 서로 다른 의견을 수렴하는 새로운 형태의 리더십이 필요하기 때문이다.
요약하자면 사회 자체가 역동적인 특성을 나타내므로 유연한 사고력과 가치판단 능력, 위기대응 능력이 필요하다.
다음으로 작은 단위로 사회를 보여주는 것은 보통 이윤을 창출하는 것이 주요 목표인 기업들이다.
수익 창출을 위해서는 시장 수요를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업 총수와 CEO들이 자신만의 카리스마에 도취해야 한다.
그리고 여기에 더해 다양한 의견과 함께 소비자 피드백을 개방적으로 받아들이는 것이 더욱 중요해졌다.
현재 시장은 다양한 제품들이 비슷한 품질을 가지고 있기 때문에 기업보다는 소비자가 가격을 결정하는 형태다.
그래서 변화하는 시장 환경에 적응하기 위해서는 독선적인 리더십 이상의 것이다. 개방적이고 유연한 마인드를 가진 리더가 필요하다.