사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 자신의 의견을 제시하시오

사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 자신의 의견을 제시하시오  내용 시스템이론은 사회복지행정에 많은 유용성을 가지고 있기 때문에 사회복지단체에 가장 적합한 이론은 시스템이론이라고 본다. 체계적 이론은 조직이 제한된 리소스로 최대의 효율성과 효율성을 확보해야 한다는 조직의 요구에 따라 효율성과 효율성의 중요성을 이해하는 데 도움이 된다. 사회복지조직은 투입-전환-계산 과정을 통해 프로그램이나 서비스를 기획, 실행, 평가하는 과정에 대한 이해를 촉진한다. 사회복지 조지 조직이 외부 환경과의 관계를 어떻게 유지하고 발전시키는지에 대한 통찰력을 제시하는 것은 유용하다. 고객의 변화하는 서비스 효율성, 니즈 및 새로운 니즈를 충족하기 위해 공간, 물리, 인적 자원을 공급하는 시스템과의 협력 관계, 정부 기관, 노조, 협회 등 규제 그룹과의 협력 관계를 정확하게 평가한다. 한계로는 체계이론의 개념이 모호하고 측정방법이 개발되지 않았으며 실제 연구에 포함될 수 있는 변수가 넓다. 따라서 실증연구의 지침이 되지 못하고 제약을 받고 있다. 이러한 한계를 제외하면 제도론이 사회복지단체에 가장 적합한 이론이라고 판단된다.