사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오

사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오  내용 사회복지사의 열악한 처우가 사회적으로 널리 알려져 있기 때문에 처우개선을 위한 국가와 지방자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다. 그러나 사회복지법 제정 당시 논란이 됐던 주요 쟁점은 특정 직종의 처우나 복지증진을 규정한 별도의 법률을 만드는 것이 타당한지 여부였다. 즉, 기존의 사회복지사업법을 개정하여 사회복지사의 처우개선을 규정하는 조항을 삽입할 수 있는 만큼 사회복지분야 종사자에 한해 별도의 특별법이 필요한지 의문이었다. 그러나 법 제정 당시에도 이미 특정 직종의 지위 향상과 복지 증진을 목적으로 하는 별도의 법률이 존재하였다. 교사의 경우 교원지위향상특별법과 한국교원공제회법을 통해 건설근로자의 고용개선 등 특정직종에 대한 공제조합 관련 법률이 많았다. 사회복지사에 대한 별도의 법률 제정을 통해 사회복지사의 자긍심 고취가 가능하다는 점도 고려됐다. 국회가 특별법을 제정하는 것 자체가 사회복지사들의 사기를 진작시키고 서비스 질 향상으로 이어질 수 있다. 이러한 논의과정을 거쳐 2xxx년 3월 `사회복지사 처우 및 지위향상에 관한 법률`이 제정되었다. 주요 내용은 법의 취지를 명확히 하고 사회복지사의 범위를 규정하며 사회복지사의 처우와 지위 향상을 위한 국가와 지방자치단체의 노력을 규정하고, 생활안정과 복지증진을 위한 사회복지공제회의 설립운영 규정 등이다. 운임. 국가와 지방자치단체의 책임은 선언적인 것에 불과했던 반면, 사회복지공제회의 설립조직사업행정적 조치는 법률조항의 대부분을 차지하였다. 사회복지사의 처우개선과 신분보장을 위한 국가와 지방자치단체의 실질적인 대책과 시행을 규정한 것은 2xxx년 12월 법 개정을 통해다. 사회복지사 등의 보수가 사회복지공무원 수준에 도달하도록 명시해 처우개선 기준을 명확히 하고, 국가가 적정 수준의 인건비를 산정해 지자체가 준수하도록 노력해야 한다고 명시했다. 이밖…
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