사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오  내용 코로나19로 대면이 어려운 상황에서 기업들이 빠르게 스마트워크를 선보였다. 거리두기 정책의 일환으로 사회복지 분야에서도 재택근무가 활성화됐다. 전 세계적으로 코로나19로 속도가 빨라지고 있다. 이제 스마트 워크를 선택할 수 있다고 생각하는 조직은 거의 없을 것이다. 하지만 갑작스러운 업무환경 변화로 소통에 어려움을 호소하는 기관들이 적지 않다. 우리가 만나고 있는 이용자들의 정보격차가 사회복지 현장에서 빠르게 나타나고 있음을 실감한다. 디지털 격차로 약자가 소외되면서 `디지털 포용`이 시대의 중요 과제로 떠오르고 있다. 스마트워크를 컴퓨터 작업이나 재택근무로 생각하는 경우가 있는데, 이것이 방법론이라고 생각한다. 스마트워크의 진정한 정의는 시대의 변화를 놓치지 않고 자신이 일하는 방식과 일치하는 것을 통칭하는 것이다. 행정안전부는 스마트워크를 `언제 어디서나 일할 수 있는 시스템`으로 규정하고 있지만, 최두옥 베타랩 대표는 이 같은 잉여시간과 가치를 통해 업무시간과 장소, 방법을 기반으로 업무 효율을 극대화하고 일과 삶의 균형을 맞추겠다"는 조직문화를 더했다. 서창록 유엔인권이사회 고문은 인간이 의도하지 않더라도 기술 자체의 특성에 따라 구조적 인권침해가 발생할 수 있고, 정보주체인 개인의 자율성이 대량 데이터 수집에 의해 침해될 수 있다고 우려했다. 안나 디아만토폴루 전 유럽연합 집행위원은 기술을 습득한 사람과 그렇지 않은 사람의 소득 격차 확대가 우려된다며 교육과 사회안전망의 중요성을 강조하고, 새로운 산업이 등장함에 따라 이들의 권리를 보호하는 정책도 필요하다. 사회복지 현장에서 스마트워크가 확산되면서 우리가 일하는 사회복지단체에서도 생각해볼 점이 많아졌다. 저는 현재 상황, 문제점, 대안에 대해 이야기하고 싶다. 현재 사회복지 현장의 스마트워크가 진행 중이다. 통계로 확인되지는 않았지만…
현재 사회복지 현장의 스…