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  • 보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원을 위해 필요하다. 그렇다면 본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해보세요 (보육학개론) (1 페이지)
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보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원을 위해 필요하다. 그렇다면 본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해보세요 (보육학개론)

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보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원을 위해 필요하다. 그렇다면 본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해보세요 (보육학개론)  내용 과거에, 여성들은 그들의 부모에 의해 선택된 배우자와 결혼해야 했고 살고 아이를 갖는 것에 관해서는 선택의 여지가 거의 없었다. 그러나 현대 사회의 여성들이 점점 더 교육을 받고 교육을 받으면서 여성들의 사회적 진출은 증가했다. 국가경제 차원에서도 여성의 사회참여가 시급하고, 여성의 높은 학력에도 불구하고 임금수준이 남성에 비해 낮아 여성은 노동시장에서 노동력 없이 국제경쟁력을 가질 수 있다. 과거와 달리 현대 여성의 경제참여와 사회진출은 여성의 합리적 결혼출산시기선택으로 이어져 다양한 가족형태(한부모가족, 재혼가족, 핵가족, 다문화가족 등)가 생겨났다. 특히 저출산의 요인으로 성 불평등 노동시장, 저소득층, 과도한 육아 부담 등이 있는데 가장 큰 요인은 경제적 요인과 육아의 어려움이라고 생각한다. 경제적으로 어려운 이 사회에서 고용과 소득이 불안정하고, 과도한 양육비로 인한 경제적 부담이 저출산 문제로 이어졌다고 생각한다. 물론 이런 문제를 해결하기 위해 2023년부터 부모급여라는 새로운 정책을 도입해 0~11개월 아동의 경우 월 70만원, 1~23개월 아동의 경우 월 35만원을 지급하고 2024년에는 부모급여를 인상할 예정이다. 하지만, 국가가 그들보다 먼저 태어난 아이들에게 다양한 방법으로 더 나은 지원을 제공한다면, 그들이 더 많은 아이를 낳거나 낮은 출산율을 극복하는 데 도움이 될 것이다. 유치원도 좋지만 유급 육아휴직 기간을 조금 더 연장하거나 회사 눈치를 보지 않고 육아로 인한 무급휴직을 활용하는 등 다양한 방법을 찾아 엄마들의 육아 선택 폭을 넓히는 것이 중요하다고 생각한다.



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I D : skyh******
Date : 2024-02-05
FileNo : 24028924

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