민간 기관에서의 사회복지사의 권한과 권리 보장에 대한 자신의 견해는 어떠한가

민간 기관에서의 사회복지사의 권한과 권리 보장에 대한 자신의 견해는 어떠한가  내용 복지사회의 실현이 현대사회에서 중요한 과제인 만큼 오늘날 사회복지에 대한 사회적 관심과 요구, 수용이 활발하다. 이 과정에서 자연스럽게 사회복지사의 역할과 책임이 강조된다. 다만 사회복지사의 권한과 권리가 충분히 보장되는지에 대해서는 부정적인 답변을 할 수밖에 없다. 실제로 사회복지사업법이 규정한 권한을 바탕으로 사회복지공무원은 필요한 사람의 생활여건과 환경을 파악하고 복지에 필요한 상담 및 지도를 실시하며 관련 행정기간 및 사회복지시설 운영자와 협력하고, 인베스트먼트를 위한 자료를 요청하고 요청할 수 있다. 그러나 민간 사회복지사의 경우 그 권리와 권한이 사회복지사가 소속된 기관의 정관에 따라 적용되기 때문에 국가공무원법상 사회복지사의 권리와 권한에 비해 상대적으로 취약한 실정이다. 근로자이기 때문에 보수를 받을 권리가 사회적으로 보장되고, 그 밖에 직무수행에 필요한 실비가 보상되지만, 이마저도 민간복지기관의 내부 규정에 크게 의존하고 있다. 보건복지부 장관이 민간 사회복지사의 보수 수준에 대한 실태조사를 하고 있지만 권고기준을 정하는 데 노력해야 한다는 선언적 자율규정에 국한돼 한계가 있다. 한국 사회에서 사회복지는 공공복지뿐만 아니라 민간복지에서도 큰 역할을 하고 있으며, 이때 주도적인 역할을 하는 것은 민간 사회복지사이다. 그러나 민간 사회복지사의 권리와 권한이 잘 지켜지지 않고 보수 수준이 안정적이지 않으면 사회복지 전반의 질적 향상과 성숙이 어려워져 사회구성원 모두가 위기에 빠질 수밖에 없다. 따라서 민간 사회복지사에 대한 권리보호가 법적으로 보장되어 있어 장기적으로 사회복지현장의 발전과 성숙이 이루어지도록 해야 할 것으로 촉구된다.