면접 기록의 유형 6가지에 대해 기술하시오

면접 기록의 유형 6가지에 대해 기술하시오
 내용
인터뷰를 기록하는 방법은 다양하다. 대표적인 방법은 6가지로 요약할 수 있다.
첫 번째는 프로세스 기록이다. 사회복지사와 의뢰인 사이에 일어나는 모든 일을 꾸미지 않고 기록하기 위해서다.
​ 따라서 감독이나 교육적 도구로 활용하는 것이 매우 적절하다. 두 번째로 요약 기록 방법이다.
이는 사회복지기관에서 가장 많이 사용되는 기록 형태라고 할 수 있다. 이는 장기적인 사례에 적용하기에는 유용한 방법이다.
그러나, 의뢰인이 개인적으로 가지고 있는 언어적, 비언어적 표현 등 현실적인 것을 전달하기 어렵다는 한계가 있다.
​ 셋째, 문제 중심의 기록이다. 이것은 고객과 가족을 통해 얻은 주관적인 정보와 기초적인 데이터, 그리고 자신의 상황에 대한 인식이나 감정을 바탕으로 기록된다.
​ 넷째, 녹음과 녹음 기록이 있다. 이는 말 그대로 음성녹음과 화면녹음과 동일한 방식으로, 이를 이용해 인터뷰 과정을 관찰하고 재조사하고 분석하는 방식이다.
​ 다섯 번째는 공정 기록이다. 사회복지사의 개입 과정에서 일어나는 일들을 단계별로 분류하여 구체적으로 작성하고, 마지막으로 요약 기록이다.
사회복지사의 개입 중 중요한 부분을 기록하는 것으로, 필요한 내용을 정리하고 기록하는 방식이다.