만약 자신에게 상환해야 하는 대학 등록금과 기타 대출금 등이 남아 있는데, 상사의 무리한 요구로 인해 해고당할 위기에 있다면 어떤 선택을 할 것인가

만약 자신에게 상환해야 하는 대학 등록금과 기타 대출금 등이 남아 있는데, 상사의 무리한 요구로 인해 해고당할 위기에 있다면 어떤 선택을 할 것인가
 내용
우선 비윤리적일지라도 상사의 지시가 옳다는 것을 전제로 수용적인 태도를 취할 것이다.
단순히 부당한 지시를 거부하는 것은 상황에 아무런 도움이 되지 않기 때문이다.
조직을 위해 올바른 결정을 하도록 조직을 설득하는 것이 무엇보다 중요할 것이다.
왜냐하면 그들은 신뢰를 잃고 같은 일은 다른 사람들에게만 돌아갈 것이기 때문이다.
물론 횡령 등 법적으로 비윤리적인 사안은 회사 전체에 큰 손해를 끼칠 수 있기 때문에 상사에게 정중히 거절하고 이유를 함께 제시하여 설득할 것이다.
그렇지 않다면 사장님의 훌륭한 팀장님과 본부장님께 보고를 드려서 ㅎ현재의 상황을 알릴 것이다.
신입사원에 대한 업무상 부당성 판단 기준이 불투명할 수밖에 없다는 얘기다.
따라서 상사의 지시를 먼저 받아들이는 태도를 보이고, 비윤리적일 경우 부당한 업무를 지시한 상사를 설득해 상사보다 높은 직급에 사실을 전달하는 것이 더 도움이 될 수 있다.
비윤리적인 행동을 하거나 비윤리적인 행동을 요구하는 등 상사의 문제가 시작되면 법을 잘 알아야 의도하지 않은 개입이나 공범이 되는 최악의 경우에 대비할 수 있다.
법은 하지 말아야 할 것을 말하고, 윤리는 해야 할 것을 말하기 때문에 비윤리적인 일을 지시받았을 때 모두가 스스로 느낄 수밖에 없다.
이 일로 자신을 속일 것이 아니라, 상사를 설득할 수 있는 용기와 논리를 길러야 할 것이다.
진입이 어려운 직종임에도 횡령 등 불법이 발각되면 더 큰 것을 잃을 수도 있기 때문이다.