리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오  내용 조직 경쟁력이 중요한 오늘날 상황에서는 리더의 역할이 더 중요하다. 리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌지 못하면 아무리 조직 구성원의 역할이 좋아도 조직의 경쟁력이 떨어지게 된다. 그리고 조직의 잠재적 발전이 저해된다. 따라서 지도자로서 갖춰야 할 적절한 특성을 인식하는 것이 중요하다. ​ 리더는 매니저와 다른 개념이다. 리더는 구성원들로 하여금 그들 자신의 능력을 더 발전시키고 스스로 더 나아지려고 노력하게 만든다. 그것은 또한 조직이 그들 자신에게 주어진 것 외에도 더 높은 것들을 성취하도록 동기를 부여한다. ​ 게다가, 지도자들은 조직의 구성원들이 그들 자신을 무조건적으로 존중하거나 그들에게 일방적으로 영향력을 행사하는 것을 원하지 않는다. ​ 반면, 관리자들은 조직의 구성원들에게 일방적으로 명령을 내리는 것을 선호하며, 그들이 스스로를 존중하기를 바란다. 이로 인해 조직원들과의 원활한 의사소통이 저해되고, 일방적으로 조직원들에게 명령을 내리게 된다. 때문에 조직원들 스스로가 더 나은 자신으로 발전할 수 있는 가능성을 저해한다. ​ 경쟁이 치열한 오늘날의 상황에서는 소통을 중시하고 구성원 한 사람 한 사람에게 동기를 부여하려고 노력하는 리더의 존재가 더 중요하다고 생각한다.