리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대한 자신의 생각을 기술하시오

리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대한 자신의 생각을 기술하시오  내용 리더로서 효과적인 첫 번째 특징은 `듣기`라고 생각한다. 개인이나 집단의 의지를 명확히 파악하기 위해서는 경청이 매우 중요하다. 대부분의 경우 조직의 의지를 명확히 이해하는 것이 매우 중요하다. 대부분의 경우 많은 구성원들의 의견을 들어보면 조직의 문제점을 파악할 수 있고 대안도 파악할 수 있다. 리더의 경청은 리더가 자신을 존중한다는 것을 인식하게 하고 나아가 부하직원의 입장에서 자신의 의견을 수용하게 한다는 점에서 중요한 메커니즘이라고 생각한다. 리더는 보다 적극적이고 적극적인 경청을 통해 부하직원이 진정으로 원하는 욕구를 명확히 알 수 있을 것이다. 두 번째는 설득이다. 설득력을 잘 발휘하는 리더는 조직의 리더라고 해서 방향이나 권위의 태도를 보이지 않는다. 그들은 그들의 구성원들에게 말하거나 설득함으로써, 상대방을 존중하고 존중함으로써 접근한다. 리더가 이런 태도를 취하면 조직 구성원들이 공동체로서의 결속력을 다질 수 있고, 각 구성원들이 자발적으로 업무에 동참할 수 있게 된다. 세 번째는 비전의 제시이다. 비전 제시는 리더가 조직 구성원들에게 조직이 궁극적으로 추구하는 명확한 목표와 비전을 제시하고 제안하는 것이다. 리더는 이렇게 조직의 비전을 명확하게 제시할 수 있어야 하고, 그 비전을 명확한 목표와 연결시켜 업무를 추진하고 제시할 수 있어야 한다고 생각한다. 그래야 구성원들이 크든 작든 혼란 없이 조직의 목표를 달성할 수 있을 것이다. 이러한 요소들 외에도 리더는 조직원들에게 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회와 이를 이해할 수 있는 배움의 기회를 제공할 수 있어야 한다고 생각한다.