리더는 타고나는 것인지에 대하여 자신의 생각은 무엇인가

리더는 타고나는 것인지에 대하여 자신의 생각은 무엇인가  내용 지도자가 타고난 자질을 타고난 것인지, 아니면 지도자가 되기 위해 자신의 자질을 개발하는 것인지에 대한 문제는 오랫동안 지도자 이론의 논쟁거리였다. 질문의 의도는 지도자의 자질이 어떻게 형성되는지를 알아보는 것인데, 지도자의 자질은 선천적이라고 주장하는 사람들은 종종 고대의 영웅적 위인들의 예를 인용한다. 반대로 지도자의 자질은 후천적이라고 주장하는 사람들은 과거와 환경이 다르기 때문에 누구나 자신의 노력과 교육, 훈련을 통해 자질을 가질 수 있다고 주장한다. 이것은 가장 고전적인 질문들 중 하나이며, 리더십 학자들은 이 질문에 답하기 위해 다양한 이론들을 생각해냈다. 그러나 이 질문에 대한 대답은 역사적으로 바뀌었다.즉 리더십 연구 초기인 1940~1950년대 이전에는 선천적이라는 주장이 지배적이었다. 하지만 1950년대 이후에는 후천적이라는 주장으로 바뀌어 현재는 선천적 측면과 양육적 측면이 혼재된 양상을 보이고 있다. 지도자의 자질은 후천적이라고 생각하고, 군에 입대할 때는 내성적이고 사람들 앞에 나서는 것을 꺼렸다. 35년간 군 생활을 하면서 팀원들에게 모범이 되어야 했기 때문에 열심히 노력해서 부서장이 되었다.