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노후의 소득 보장을 위한 노인 일자리 활성화 방안을 제시하시오
내용
한국의 고령화 속도는 매우 빠르게 진행되고 있다. 2xxx년 고령화 사회로 접어들면서 이에 따른 대책이 필요하다고 할 수 있다.
우리나라의 노인 기준은 65세입니다. 요즘 65세 노인들을 보면 우리가 생각하는 노인들의 이미지와는 다르다고 할 수 있다.
이것은 한국의 정년이 60세이기 때문입니다. 다만 연금을 받으려면 5년간 소득 없이 지내야 한다.
그리고 고령인구가 증가하거나 감소함에 따라 노후소득 보장 문제가 쟁점이 되었다.
노후소득 보장을 위해서는 노인 일자리 창출이 시급하다. 우리나라의 노인 일자리 정책을 살펴보면 공적자금을 활용한 자활사업을 실제로 활용한 것이 전부다.
요즘은 50~60개 더 나아가 실버 일자리에 대한 관심이 높고, 이 역시 공적자금을 활용한 보조금일 뿐이다.
노인 일자리 창출을 위해서는 신산업 육성이 중요하다. 노인들이 현재 산업의 한 부분을 맡기기는 쉽지 않다.
예를 들어 공정률이 가장 중요한 반도체 산업에 고령자를 배치하는 것은 불가능하다.
노인들의 역량을 활용한 서비스 산업을 만드는 것이다. 예를 들어 스토리텔링 강사 과정이다.
노인들이 직접 어린이집과 유치원을 찾아 아이들에게 옛날 이야기를 들려준다.
이들 산업을 육성하고 노인들에게 일자리를 제공하는 것은 경제에 활력을 불어넣을 뿐만 아니라 사회통합으로도 이어질 것이다.