노인 일자리 창출을 위한 기업의 사회 공헌활동에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하시오

노인 일자리 창출을 위한 기업의 사회 공헌활동에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하시오  내용 현대사회에서는 의료기술이 발달하고 생활수준이 향상되면서 인간의 기대수명이 늘어나게 되었다. 이에 따라 전국 평균 연령이 높아져 고령화 사회를 지나 고령화 사회로 진입했다. 우리나라 전체 인구 중 노인인구가 차지하는 비중이 높아지면서 고용, 문화, 산업구조 등 많은 사회문화적 변화가 나타나고 있다. ​ 현재, 인구 감소는 한국에서 사회 문제 중 하나로 떠오르고 있다. 이는 국가 경제발전을 지속 가능하게 하는 생산가능인구의 감소라고도 할 수 있다. ​ 고령인구가 늘면서 사회적으로 고령자를 부양해야 하는 부담도 커졌다. 이러한 부담을 완화하기 위해 고령인력의 활용 방안이 시급해졌으며, 이는 국가차원과 민간기업 차원의 고령자 일자리 사업으로 개발되고 있다. ​ 민간기업의 사회공헌을 위한 노인일자리 사업은 고령자의 자립을 목표로 개발된다. 고령자 특성상 수익이 높은 서비스업이나 높은 기술이 필요한 생산업종은 일자리 제공이 어렵다. ​ 노인일자리사업은 다른 일자리 창출사업에 비해 체계적인 직업훈련이나 교육과정이 부족해 고령자의 취업을 직접 도울 수 있는 지식이나 정보를 제공하지 못하고 있다. ​ 현대사회에서는 서비스산업, 기타 기술직 또는 전문직의 비율이 높아짐에 따라 노인인력의 전문성을 현대화하는 방안을 마련하여 적용하여 노인일자리 사업을 수행해야 한다. ​ 이를 위해서는 사업을 수행하는 실무자의 전문성도 갖춰야 한다. 또한 단순한 노인복지를 넘어 시장경제 발전을 위한 서비스가 지속적으로 제공되어야 한다. ​ 무엇보다 서비스를 받는 노인, 서비스를 제공하는 기업과 실무자, 서비스의 혜택을 받을 수 있는 다른 사회구성원의 일자리 사업이 노동을 통한 정당한 사회참여라는 인식 개선이 필요하다. ​ 이런 것들이 적용되고 …
…