기업 경영의 관점에서 생각해 볼 때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오

기업 경영의 관점에서 생각해 볼 때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오  내용 리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 목표 달성을 위해 노력하도록 동기를 부여하고 영향력을 발휘하는 능력이라고 정의할 수 있다. 기업에서는 리더에게 이러한 리더십 역량을 요구하며, 특히 급변하는 환경 변화에 신속하게 대처하기 위한 새로운 리더십 유형 개발 및 적용이 필요하다. 이를 통해 경쟁 우위를 확보함으로써 지속적인 성장을 추구할 수 있기 때문이다. 최근에는 전통적인 카리스마형 리더십보다는 서번트 리더십 또는 변혁적 리더십이 주목받고 있다. 하지만 어느 하나의 리더십 이론만으로는 모든 상황에 적절히 활용되기 어렵다. 따라서 다양한 리더십 이론들을 통합적용하면서 각 개인들의 특성까지 고려한다면 보다 효율적인 리더십 관리가 가능해질 것이다. 리더십은 조직의 각 구성원의 역량을 결합하여 시너지를 촉진합니다. 또한 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하느냐에 따라 그룹과 조직의 성과가 좌우된다. ​ 기업의 분위기와 환경, 문화에 맞는 리더십을 발휘하지 못하면 기업의 성과가 떨어지고 극단적으로 사라질 수 있다. ​ 마지막으로 리더십을 효과적으로 활용할 경우 사기진작으로 조직구성원의 목표달성에 기여할 수 있도록 개인적 관심과 이해보다는 직무만족과 조직몰입에 기여할 수 있다.