기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 기술하시오

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 기술하시오  내용 경영은 다양한 부분을 포함하고 있으며, 이들 모두가 자신의 역할을 수행하기 위해서는 교육과 훈련이 필요하다. 경영은 금융, 인사, 생산, 마케팅 등 다양한 부분을 포함한다. 이 부분들은 각각 다른 역할을 가지고 있다. ​ 다만 기업이 추구하는 목표와 방법, 기술에 대한 교육은 기업이 하나의 기업 목표에 따라 함께 나아갈 수 있도록 해야 한다. 이 교육을 통해 조직의 모든 구성원들이 회사의 목표를 알아야 자신의 역할을 수행하고 적절한 결정을 내릴 수 있다. ​ 현대 사회는 급격한 변화에 노출되어 있고, 기업들은 이러한 변화에 따라 변화해야 한다. 따라서 새로운 기술이나 관리 방법에 대한 교육과 훈련이 필요하다. 현재 많은 기업이 추진하고 있는 ESG 경영이 한 예가 될 수 있다. ​ 새로운 것에 대한 교육은 필수적이다. 교육과 훈련을 통해 지식만으로 원활한 업무 수행이 가능하다. 회사에서 가장 중요한 것은 인적 자원이다. 사람은 활동적인 존재이기 때문에 교육과 훈련을 통해 실력을 얼마든지 향상시킬 수 있고, 흉내내기도 어렵기 때문이다. 즉, 유능한 인력이 기업 경영 성과를 향상시킨다. 조직 구성원에게 정보를 전달하는 교육도 중요하지만, 바람직한 방향으로 태도와 가치관을 바꾸는 교육도 필요하다. ​ 조직 구성원들이 어떤 상황에 처해 있는지, 어떤 신념을 갖고 동기부여를 해야 하는지 이해할 필요가 있다. 적절한 동기 부여가 되면, 그들은 잘 수행한다. 기업 경영은 복잡하고 다면적이기 때문에 그에 따른 교육과 훈련이 필수적이다.